Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Что показал опрос
По результатам опроса 265 компаний, 23% респондентов заявили о готовности к увольнениям во второй половине 2026 года. Наиболее масштабные сокращения планируют крупные прибыльные предприятия, в том числе те, которые получают государственную поддержку. Ранее о планах сокращений сообщали и отдельные крупные компании и органы власти.
Причины ожидаемых сокращений
Эксперты связывают намерения работодателей с желанием сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. На рост затрат компаний влияют высокая ключевая ставка и увеличение обязательных платежей.
С 2026 года в России действуют новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные ~200 млрд руб.
Как это сочетается со статистикой занятости
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет сокращался. По официальным данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого значения — 2,2%.
- Некоторые расследования и эксперты отмечают, что формальная статистика занятости может скрывать реальные увольнения: работодатели переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не ухудшить показатели.
