Автоматическая корпоративная пенсия: что изменится для сотрудников в России

Готовят новый вид корпоративной (негосударственной) пенсии с автоматическим подключением сотрудников: работодатели будут перечислять взносы на личные счета в НПФ, а работник сможет отказаться.

Автоматическая корпоративная пенсия — как это будет работать

В России разрабатывают установленную пенсионную программу — новый вид корпоративной или негосударственной пенсии, при которой сотрудников будут подключать к накоплениям автоматически.

Кто и как будет платить

Взносы на вашу будущую пенсию будет перечислять работодатель на личный счёт в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного увеличения накоплений.

Права работников

Подключение будет происходить «по умолчанию», но у работника останется право отказаться от участия и не участвовать в накопительной программе.

Почему это важно

  • Не нужно самому искать и заключать договор с НПФ — подключение идёт автоматически.
  • Взносы работодателя создают дополнительный источник пенсионных накоплений помимо обязательной пенсии.
  • Инвестирование помогает сохранить покупательную способность сбережений и потенциально увеличить их объём.

Работникам рекомендуется уточнять у работодателя конкретные условия программы: размер взносов, порядок инвестирования и порядок отказа от участия.

Иллюстрация: накопления и инвестиции