Стажировки получают юридический статус трудовой деятельности — это должно упростить старт карьеры для студентов и недавних выпускников.
Ключевые положения
- Понятие «стажировка» официально вводится в Трудовой кодекс как трудовая деятельность.
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок при таких договорах назначать не будут.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника для профессионального сопровождения.
- Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Кому это поможет
Прежде всего студентам и недавним выпускникам: новые правила предусматривают формализацию трудовых отношений и поддержку со стороны работодателя в виде наставничества.
На что обратить внимание
Срочный трудовой договор и другие условия (оплата труда, социальные guarantees и пр.) будут определяться положениями самого договора и действующим трудовым законодательством.
Что вы думаете об этих изменениях?
