Регионы повышают выплаты контрактникам и платят рекрутерам — до 4,1 млн руб.

Несколько регионов увеличили единовременные выплаты за заключение контрактов с Минобороны и ввели вознаграждения для вербовщиков на фоне сокращения притока желающих служить.

Региональные власти усиливают материальные стимулы, чтобы привлечь в армию больше контрактников: повышают единовременные пособия и вводят денежные премии для тех, кто вербует новых бойцов.

Кто и какие суммы предлагает

  • Дагестан: базовая выплата 2,7 млн руб.; с учётом муниципальных и федеральных надбавок общая сумма достигает примерно 3,6–4,1 млн руб.
  • Карачаево‑Черкесия: выплата увеличена с 2,4 млн до 3,1 млн руб.
  • Смоленская область: повышение с 1,6 млн до 2,1 млн руб.
  • Ханты‑Мансийский автономный округ — Югра: рекордное предложение до 4,1 млн руб.

Вознаграждения для рекрутеров

Ряд регионов ввёл отдельные выплаты тем, кто привлекает граждан на службу по контракту. Такие меры действуют, в частности, в Башкирии, Ивановской, Саратовской, Тверской и Ярославской областях.

В Кемерове мэр установил единовременное вознаграждение для вербовщиков в размере 114 943 рубля.

Почему регионы усиливают выплаты

Региональные меры поощрения вводятся на фоне снижения притока желающих заключить контракт. Зампред Совбеза РФ Дмитрий Медведев сообщил, что за первые шесть месяцев 2026 года с Минобороны заключили около 200 тыс. контрактов, тогда как за тот же период прошлого года таких контрактов было больше.

По оценкам некоторых иностранных разведок и аналитиков, к середине 2026 года суммарные потери вооружённых сил достигли порядка 1,4 млн человек (убитые и раненые). Другие источники указывают, что с начала года министерство привлекло около 221 тыс. контрактников, тогда как потери за тот же период составили примерно 225,5 тыс., включая значительное число погибших.

На фоне такой динамики аналитики и осведомлённые источники не исключают, что после парламентских выборов возможны дополнительные кадровые кампании; оценивался и более крупный масштаб привлечения, о котором говорят в числе сценариев.

Региональные надбавки и выплаты для рекрутеров воспринимаются как попытка компенсировать падение добровольческого притока, но их эффективность будет зависеть от общей потребности в пополнении и дальнейшей политики на федеральном уровне.