Темпы набора контрактников в стране снижаются, в то время как власти и бизнес активизируют поиск сотрудников, ответственных за мобилизационный и воинский учёт.
За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Министерством обороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за тот же период прошлого года.
По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек (убитые и раненные), и текущие темпы пополнения уже не компенсируют урон на фронте.
Несмотря на официальные опровержения слухов о новом призыве, в регионах ведётся подготовка к возможным чрезвычайным мерам: в Подмосковье, в частности, проверяют планы на случай военного положения, включая порядок работы коммунальных служб.
Госструктуры, государственные компании и частный сектор резко увеличили подбор специалистов по воинскому учёту. На крупнейших площадках по поиску работы размещено более 2,5 тысячи таких вакансий — более половины из них появились за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году их было 145, а в период мобилизации 2022 года — около 500.
Юристы объясняют всплеск спроса ужесточением штрафов за нарушения учёта, активностью вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. В регионах фиксируют и принудительные методы: в Пензенской области отмечают случаи, когда неизвестные в гражданской одежде забирали людей на автомобилях администраций, что побуждает жителей создавать дружины самообороны.
Что это значит для рынка труда и населения
Рост спроса на специалистов по воинскому учёту меняет структуру вакансий и создаёт дополнительное давление на работодателей и сотрудников, особенно в государственных и стратегических отраслях. Для населения это означает усиление административного контроля и повышение рисков принудительных действий на местах.
