Раскрыты механизмы скрытой мобилизации в регионе.
В исследовании немецкого экономиста Яниса Клюге анализируются механизмы скрытой мобилизации в России на основе данных региональных и областных администраций.
Документы демонстрируют существование иерархии: федеральное правительство устанавливает квоты на набор для каждого региона, региональные власти — целевые показатели для районов; далее муниципальные структуры ищут людей, готовых заключить военные контракты.
Вербовка опирается на приказы о пополнении войск личным составом; точное содержание документов не публиковалось, позже упоминались аналогичные указы.
В Белгородской области губернатор включил показатели вербовки в число ключевых критериев эффективности для 22 районов, после чего отчеты стали публиковаться об отборе контрактников.
В 2024 году все районы Белгородской области выполнили целевые показатели, но уже в 2025‑м примерно треть районов не достигла их, несмотря на снижение квот.
Отчеты показывают, как достигаются цели: составляются списки потенциально подходящих кандидатов, после чего с ними неоднократно связываются для разговоров, включая посещения дома и на работе.
Чиновники Новооскольского района отмечали особое внимание к мужчинам, находящимся под административным надзором, должникам и тем, кто лишен права управления транспортными средствами; сообщалось о тесном взаимодействии с полицией, судебными приставами и следственными органами в поиске контрактников.
Муниципальные отчеты из других регионов подтверждают подобное: в Хабаровском крае полиция частично выполнила квоту, убедив подписать контракты 28 подозреваемых, находившихся под следствием, а также одного иностранного гражданина.
Белгородские чиновники жаловались на трудности с выполнением квот, объясняя это массовым отъездом людей из‑за постоянных обстрелов и тем, что высокие зарплаты на предприятиях снижают привлекательность военной службы.
По данным доклада за 8 августа 2026 года Россия продолжает стабильно набирать контрактников: во втором квартале было подписано примерно 93 000 новых контрактов.
Во многих регионах квоты держатся на уровне около 0,3% населения; наблюдается переманивание новобранцев из соседних территорий.
Мобильный пункт отбора по контракту продолжает курсировать по Белгородской области уже третий год.
