Крупнейший банк страны запустил совместно с онлайн‑сервисом по поиску вакансий цифровую платформу для найма иностранных сотрудников на фоне растущей потребности российского рынка труда.
Платформа объединяет работодателей, зарубежных рекрутеров и российские организации, которые сопровождают оформление документов и переезд работников.
На площадке уже заявлены специалисты из Индии, такие как слесари и сварщики, а в будущем сервис расширится на другие зарубежные рынки.
Дефицит кадров в экономике оценивается примерно в 2,6 миллиона человек. Это серьёзная цифра, но меньше доли занятых на индийском рынке труда.
По словам заместителя председателя правления, России необходимы миллионы квалифицированных мигрантов, чтобы поддержать рост экономики.
Глава банка подчёркивал, что привлечение мигрантов станет важной частью решения проблемы дефицита и достижения роста не ниже трёх процентов.
«Мы хотим помочь бизнесу быстрее нанимать иностранных специалистов: подбор кандидатов, оформление документов и переезд — всё можно автоматизировать для удобства работодателя и сотрудника», — отметил представитель банка.
Ранее власти повысили минимальную оплату труда для иностранных высококвалифицированных специалистов и ужесточили контроль за их доходами.
Повышение оплаты и усиление контроля за доходами мигрантов являются частью стратегии увеличения налоговых поступлений и «обеления» экономики, что должно снизить теневую занятость.
По оценкам экспертов, дефицит работников в ближайшие годы может составлять от 2,8 до 5 миллионов человек, и быстрый путь — привлечение мигрантов.
