Детский уполномоченный Москвы Ольга Ярославская предложила разрешить подросткам с 12 лет официально подрабатывать в летние каникулы. Инициатива прозвучала на фоне острого дефицита кадров в стране.
По её наблюдениям, уже с 12 лет «почти все» школьники хотят летом работать и заработать «копеечку», однако действующее федеральное законодательство этому препятствует.
В настоящий момент, согласно Трудовому кодексу РФ, ребёнок может трудиться с 14 лет при наличии письменного согласия родителей; самостоятельно заключать трудовой договор — с 15 лет при условии получения общего образования; с 16 лет — на общих основаниях.
Масштабы и причины дефицита работников
Эксперты оценивают нехватку работников в стране примерно в 1,5 млн человек; прогнозы указывают, что к концу десятилетия дефицит может возрасти до 3 млн. В промышленности нехватка составляет около 2 млн человек. В столичных службах и отраслях также фиксируются существенные дефициты: в городе оценивают нехватку в 400–500 тыс. работников, в МВД — около 170 тыс., в агросекторе — более 130 тыс. Резерв рабочей силы с 2021 года сократился примерно на 40% и сейчас составляет около 4,4 млн человек.
Демограф Игорь Ефремов связывает ситуацию с несколькими факторами: мобилизация (в период 2022–2025 годов на фронт отправлено порядка 1,7 млн человек), массовая эмиграция (по оценкам — от 600 тыс. до более 1 млн) и сокращение числа трудовых мигрантов примерно на 1 млн.
Предприниматели отмечают высокую конкуренцию за работников: компании вынуждены нанимать кандидатов с «формальными недочётами» в резюме. Такие сотрудники зачастую стоят дешевле в поиске и проявляют большую мотивацию доказать свою профпригодность.
