В России увеличили лимит сверхурочных до 240 часов в год — правозащитники предупреждают об угрозе для работников

25 мая был подписан закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов в год. Закон также позволяет закреплять основания для сверхурочных работ свыше прежнего лимита на уровне коллективных договоров.

Что изменилось

Ранее максимальный годовой объём сверхурочных был ограничен 120 часами. Новый закон удваивает этот предел до 240 часов и расширяет возможности для привлечения сотрудников к переработкам через локальные и коллективные соглашения между работодателем и работниками.

Почему правозащитники обеспокоены

По мнению правозащитного проекта «На равных», такие изменения главным образом выгодны работодателям и снижают уровень защиты работников. Юрист проекта указал на несколько ключевых проблем новой нормы.

«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.Статья 99 Трудового кодекса устанавливает, что сверхурочная работа допустима при экстраординарных обстоятельствах — например, при катастрофах или в военное время. Она не должна использоваться для простого наращивания рабочих часов.Проект же позволяет определять основания для сверхурочных работ свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что существенно снижает защищённость работника. Возможно, именно в этом заключается главная скрытая угроза законопроекта.В ближайшей перспективе инициатива может быть связана с потребностью увеличивать рабочее время в особых случаях — например, для ликвидации последствий налётов или при трудовой мобилизации. В обычных условиях сверхурочная работа не нужна, так как переутомление повышает риск производственного травматизма и техногенных аварий».

Эксперты предупреждают, что расширение допустимых переработок без надёжных гарантий для сотрудников может привести к росту эксплуатации, травм и аварий на рабочих местах.