В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО
Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. В этот перечень сегодня вошли Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.
Размер квот отличается в разных субъектах. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: работодатели с численностью от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов новые правила затрагивают и компании с численностью от 35 человек. За нарушение требований предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых работников — участников войны с Украиной.
В перспективе подобные нормы могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, предусматривающий введение единых квот на федеральном уровне. Документ внесён группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантии занятости облегчат бывшим военнослужащим возвращение к мирной жизни.
Сейчас в России система квотированных рабочих мест действует в отношении отдельных социально уязвимых групп, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий формально к числу таких категорий пока не отнесены.
