Минтруд: отсутствие на работе из‑за воздушной тревоги не считается прогулом
Если работник не смог выйти на смену из‑за тревоги и остановки транспорта, время отсутствия подлежит оплате. Однако если после отмены тревоги прошло достаточно времени на дорогу, а сотрудник не пришёл или отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины, это может расцениваться как прогул.