Бизнес обяжут выплачивать по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка сотрудника

Около 70 российских компаний уже внедрили новый «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии, предполагающий крупные выплаты многодетным сотрудникам.

Что предусматривает «золотой стандарт»

По словам полпреда президента в Центральном федеральном округе Игоря Щёголева, власти подготовили программу, направленную на повышение рождаемости. В рамках этой инициативы компании должны будут выплачивать сотрудникам по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка.

Кроме единовременной выплаты документом предусматривается дополнительный оплачиваемый отпуск к декретному и оплата медицинской страховки для всех членов семьи работника, имеющего трёх и более детей.

Щёголев утверждает, что такой пакет мер должен помочь работодателям снизить текучесть кадров. При этом он сообщил, что порядка 70 фирм уже приняли новый стандарт, однако какие именно компании вошли в их число, не уточнил.

Опасения экспертов и отсутствие льгот

Эксперты, которых опрашивали журналисты, считают, что навязывание бизнесу «золотого стандарта» может привести к росту найма по гражданско‑правовым договорам и через проектную занятость — для формального обхода новых обязательств перед работниками.

Отмечается, что власти не предложили бизнесу компенсирующих мер, например снижения налоговой нагрузки или других послаблений. Напротив, в 2026 году для предприятий уже повысили страховые взносы.

Контекст демографической политики

• Российские власти на протяжении нескольких лет проводят широкую кампанию по стимулированию рождаемости и поддержке семей с детьми, пытаясь замедлить сокращение населения страны.