Сотрудники Лебединского ГОКа опровергли слова врио губернатора о зарплатах и жалуются на переработки и сокращения

Работники одного из крупнейших предприятий Белгородской области рассказывают, что их действительные условия труда и уровень доходов не соответствуют официальным заявлениям руководства региона.

Утверждение властей

Во время рабочего визита 20 мая врио губернатора Белгородской области сообщалось, что средняя зарплата на комбинате превышает 104 тысячи рублей и выплаты производятся своевременно.

Что говорят работники

Сотрудники с большим стажем заявляют, что обычные рабочие не получают таких сумм. Они описывают условия труда как «адские», жалуются на постоянные переработки, когда «один человек выполняет работу за пятерых» без дополнительной оплаты и официального оформления совмещений, а также на систематическое лишение премий и массовые сокращения.

По словам другого работника, достойные зарплаты получает лишь узкий круг специалистов — водители БелАЗов и экскаваторщики. Остальные, по его оценке, в среднем зарабатывают 60–65 тысяч рублей; получить больше можно лишь за счёт дополнительных смен, которые бывают нерегулярно, и тогда возможен доход порядка 90 тысяч.

Конкретные жалобы и последствия

• На одном из участков в спешном порядке провели медицинскую комиссию, после чего десяткам сотрудников дали пятидневный график и «лёгкую работу» с оплатой около 120 рублей в час без премий; многие уволились, так как фактическая работа оставалась тяжёлой.
• Руководство опубликовало список из примерно 12 человек, которых планируется сократить; их обязанности перекладывают на оставшихся, но зарплаты не повышают.
• Части работ перепоручают подрядчикам, которые получают существенные средства, в то время как штатные сотрудники лишаются части обязанностей и дохода.
• Работа сопряжена с пылью, мазутом, запахами масел и выхлопов, но доплаты за вредные условия не предоставляют и соответствующие перечни не оформляют.
• На 30–40 работников приходится около 12 душевых, из‑за чего люди вынуждены стоять в очередях или мыться по двое под одним краном.

По словам сотрудников, перед приездом руководства на предприятии наведение порядка осуществляют вручную, а те, кто высказывает критику, оказываются под давлением. В итоге многие вынуждены говорить, что у них всё в порядке, так как не верят, что это приведёт к изменениям.