Запрет испытательного срока для мам с детьми до 3 лет
С 1 сентября 2026 года вступают изменения в часть 4 статьи 70 Трудового кодекса: работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет. Ранее такое ограничение действовало для мам с детьми до 1,5 лет.
Кого ещё обязаны принимать без испытательного срока
Полный перечень категорий, для которых испытательный срок уже запрещён или ограничен, зафиксирован в Трудовом кодексе РФ; работодатели обязаны соблюдать эти правила при приёме на работу.
- беременные женщины;
- лица, не достигшие 18 лет;
- и другие категории, перечисленные в Трудовом кодексе РФ.
Иллюстрация: приём на работу
Если у вас есть вопросы по правам при приёме на работу или по применению новых норм — обратитесь за консультацией к юристу или в региональную трудовую инспекцию.
