По данным Минздрава, российской системе здравоохранения не хватает примерно 23 тысяч врачей и свыше 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. Больше всего вакансий открыто в Москве, Санкт‑Петербурге, Свердловской области, Краснодарском крае и Татарстане.
Тенденции на рынке труда в медицине
Совместное исследование страховой компании, сети клиник и сервиса по поиску работы показало: с начала 2026 года количество вакансий в медсфере сократилось на 14%, тогда как число размещённых резюме выросло на 21%.
Рост резюме не означает приток новых специалистов — большинство соискателей уже работают в сфере и ищут место с более высокой оплатой и лучшими условиями труда.
Регионы с наибольшим спросом
- Москва
- Санкт‑Петербург
- Свердловская область
- Краснодарский край
- Республика Татарстан
Нагрузка на оставшихся сотрудников
Работодатели отмечают серьёзный дефицит по многим специальностям: от ЛОРов и терапевтов до специалистов УЗ‑диагностики и стоматологов. В результате многие медработники выполняют сверхурочную работу и трудятся по совместительству.
В столице на одно резюме врача приходится более 15 открытых вакансий, а потребность в среднем медперсонале ещё выше — это реальность кадрового дефицита.
По оценкам авторов исследования, медики лидируют по объёму переработок: их сверхурочная занятость составляет почти 40% месячной нормы. Около 39% медсестёр и 38% врачей работают сразу в нескольких медицинских организациях.
Примеры из регионов
Малые больницы в ряде регионов сокращают штат: в одном из районных учреждений осталось всего по одному терапевту и неврологу, им приходится ежедневно курировать десятки пациентов. В отдельных территориях, например на Камчатке, работает лишь один ревматолог, и пациентам приходится преодолевать сотни километров, чтобы попасть на приём.
Врачи из северных и отдалённых регионов отмечают постоянные переработки: многие заканчивают смены значительно позже официального времени, что сказывается на их здоровье и качестве оказания помощи.
Вывод
Недостаток кадров и высокая нагрузка ставят под угрозу доступность и качество медицинской помощи в ряде регионов. Для стабилизации ситуации нужны меры по привлечению специалистов, улучшению условий труда и снижению переработок.
