История дела
Рабочий ноутбук можно оставить себе после увольнения — такое решение добился в суде московский айтишник.
Бывший сотрудник крупной IT‑компании не вернул корпоративный MacBook Pro, после чего работодатель попытался взыскать с него стоимость техники. Однако компания не провела инвентаризацию, не запросила письменные объяснения и не смогла подтвердить стоимость ноутбука.
В итоге суд решил, что факт владения MacBook у бывшего сотрудника не доказывает его вину и ущерб компании.
История иллюстрирует правовые нюансы возврата корпоративной техники.
Кейс: ноутбук после увольнения
