Суть проблемы
Прогнозируемый дефицит инженеров к 2030 году может составить около 695 тысяч человек. Нехватка в промышленности, строительстве и транспорте возрастёт существенно, а доля инженерных кадров в предприятиях снизится.
В отраслях занято примерно 2,5 млн инженеров. К концу десятилетия потребность вырастет до 3,13 млн, тогда как доступная численность сократится до 2,44 млн. Прирост дефицита будет в основном связан с модернизацией и автоматизацией, а демографические изменения уменьшат число специалистов примерно на 87 тысяч.
Государственные меры
Государство пытается снизить дефицит за счет перевода школьников в техникумы и колледжи, расширения бюджета и программы «Профессионалитет». В 2024 году было поручено подготовить к 2028 году около миллиона квалифицированных рабочих для промышленности.
Часть выпускников не трудоустраивается по специальности: к 2025 году доля выпускников девятых классов, выбирающих среднее профобразование, составила около 63% против 43% пять лет назад. Число студентов колледжей и техникумов достигло 3,9 млн.
Проблемы трудоустройства и квалификации
Не все выпускники попадают на заводы: многие работают не по своей профессии. В 2024 году примерно 40% работников со средним профобразованием не работали по специальности.
Некоторые инженеры переходят в смежные сферы из‑за более высоких зарплат и условий; работодатели нередко предлагают привлекательные условия, чтобы удержать сотрудников.
