На деловом форуме председатель Банка России заявила, что в современной истории страны не было аналогичного дефицита рабочих рук. «Особенность ситуации сейчас — это ситуация на рынке труда. Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы», — отметила она.
По оценкам аналитиков, кадровый резерв экономики — то есть люди, которые трудоустроены, но потенциально могли бы работать больше — сейчас составляет примерно 4,4 млн человек. По сравнению с 2021 годом это сокращение порядка 40% (около 2,6 млн человек): причиной называют массовую эмиграцию в первые годы конфликта и призыв на фронт почти 1,5 млн человек.
Кроме того, в разные периоды были массовые мобилизации и контракты с Вооружёнными силами: около 300 тыс. мобилизованных осенью 2022 года, сотни тысяч подписавших контракты в 2023–2025 годах по официальным данным. По некоторым оценкам, число погибших и раненых исчисляется сотнями тысяч; суммарные потери достигают порядка 1,2 млн человек.
В результате кадровый резерв опустился примерно до 6% от числа занятых (до конфликта он достигал около 10%). Эксперты отмечают: доступных трудовых ресурсов становится всё меньше, что отражается на всех секторах экономики.
Где ощущается нехватка работников
- В промышленности дефицит оценивают примерно в 2 млн человек.
- В столичном регионе нехватка работников составляет порядка 400–500 тысяч человек.
- В правоохранительных органах отмечают дефицит около 170 тысяч сотрудников.
- В агросекторе — более 130 тысяч вакансий.
Причины дефицита
- Демографическая структура: малочисленные поколения 1990‑х и начала 2000‑х уменьшают поступление молодых работников.
- Массовая эмиграция рабочих и специалистов в первые годы конфликта.
- Высокий спрос на работников со стороны военной и оборонной промышленности, которые «забирают» доступные кадры.
- Призыв и контрактная служба — значительная часть трудоспособного населения сейчас задействована в армии.
Недостаток работников оказывает влияние на производительность, инвестиционный климат и доступность услуг. Эксперты призывают к оперативным мерам в сфере кадровой политики, образовании и социальной поддержке, чтобы смягчить последствия дефицита труда.
